①职工与原企业解除劳动关MYMM后，愿意留在新企业继续工IYAC的，新企业必须全部接收，4bgc式在册职工签订无固定期限J2ym动合同；②职工与新企业订YXWF劳动合同后，新企业要严格XVai行各项劳动保障法律法规，Rs32建立工资集体协商制度和正Z0tA的工资增长机制，确保职工wU3W资及福利待遇标准不断提增LGli③职工与新企业签订劳动关1VRB后，新企业必须及时接续社Wr4K保险关系，并按时足额缴费ODwF切实保障职工的合法权益；l1cn新企业继续为职工按规定缴6gYZ住房公积金；⑤按国家及省c2aX市相关规定，执行职工正常xTkH休假制度；⑥过渡期间劳动GxJr系处理：职工在与原企业办dGxq劳动关系解除手续期间，或45dw理解除劳动关系手续后，与XN6y企业订立劳动合同之前，原iPR6动合同约定的权利和义务由QGMi企业履行LZMQ

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